新時代の採用マーケティングに対応できる
コンテンツ整備とは
コロナ禍をきっかけに求職者の行動も企業の採用活動も完全にオンラインに比重が移り、マッチングにおけるコンテンツ提供の重要性は加速度的に高まっています。
そこで今回のTen-Shoku-Newsでは、人材採用の中でどのようなコンテンツを提供すればいいのかをいくつかの調査データなどからまとめました。
＜ポイント＞
◎シニアでも7割以上 情報収集はスマホ＋SNSが大前提に
◎マーケティングモデルの変化 「バタフライ・サーキット」
◎「バタフライ・サーキット」対応の採用コンテンツ
◎コンテンツ運用は体制づくりが重要