COLUMN 採用お役立ちコラム

Q：「在宅勤務って人気なんですか？」

A：在宅勤務は求職者からかなり人気があります。ぜひ募集に活用してみましょう。
コロナ禍をきっかけに普及した在宅勤務（リモートワーク、テレワーク）は、求職者からの人気が高い働き方です。
在宅勤務OKの求人は、
・通勤の負荷が無い
・慣れない職場環境の不安が無い
・育児などと両立しやすい
といった特徴から、ワークライフバランスを重視する層からの応募が見込みやすくなります。

一方で、在宅勤務OKの求人には制限や注意点もあります。
・適用できる職種が限られる
ＩＴ技術者やリモート営業、データ入力、コールセンター、ライター・クリエイターなどは在宅勤務が広がっていますが、接客サービス、建設、介護といった現場作業系の職種は適用しにくいです。（ロボットなどの技術で対応できるようになりつつあります）

・セキュリティ、管理が難しい
インターネット経由でデータをやり取りすることが多くなるので、データセキュリティなどに配慮が必要になります。また勤務しているかどうか目視で確認できないので対策が必要です。

・コミュニケーションが薄くなりがち
リアルで顔を合わせないため、職場の一体感やしっかりとしたコミュニケーションを取りにくくなります。ビジネスチャット（Slack、chatwork、Teamsなど）やWEB会議（zoomなど）といったコミュニケーションツールを使ってコミュニケーションの見える化を強化するといいでしょう。

人手不足対策としては非常に有効、というだけではありません。
育児などの環境が変わると、出勤可能に条件が変わることも多いため、より上位の職責者を採用・育成する場としても機能します。
適用できる求人からぜひ取り組んでみましょう。

自社採用サイトや求人の運用についてお困りの際はぜひ天職市場までお問い合わせください。