COLUMN 採用お役立ちコラム

Q：「採用サイト制作は費用が高いところに頼んだ方がいいですか？」

A：採用サイト制作は費用が高いか安いかは効果にあまり関係はありません。
サイト制作会社は企業規模や体制、クオリティなどさまざまです。制作費用が安すぎる場合には注意が必要ですが、費用が高いからと言って確実に効果が出るわけではありません。

採用サイト制作会社を選ぶときのポイントはいくつかあります。
・採用サイトの制作実績があるか
・Indeed、スタンバイなどの求人アグリゲーションに対応しているか
・応募管理システムがあるか、連携できるか
・求職者が必要とするコンテンツを提案できるか　動画、SNSなど
・サイト制作後の運用サポートがあるか　アクセス解析を基にした改善提案など

採用サイトは「企業ホームページの一部」と考えるよりも、「採用マーケティングの仕組みの一部」と考えていただいた方がいいでしょう。サイトを制作しておしまいではなく、長期的に運用・改善を行い、最終的に人材を採用できて初めて成功したと言えます。
採用サイトの制作には専門的な知識や実績が必要ですので、過去の制作実績や、採用サイト制作後の運用サポート、集客施策なども併せて検討してください。

天職市場は、自社採用サイト・求人メディアを長期的に活用し採用活動の効果を高める様々な施策をご提案できます。
自社採用サイトや求人の運用についてお困りの際はぜひ天職市場までお問い合わせください。