2024.06.20
「求職者にアピールしやすい福利厚生はなんですか？」採用Q&Aシリーズ
人材採用を担当するときに感じるちょっとした疑問。誰かにちょっとだけ聞きたい質問に一問一答でお答えしていくのが【採用Q&A】シリーズです。
今回のご質問は「求職者にアピールしやすい福利厚生はなんですか？」です。
Q：「求職者にアピールしやすい福利厚生はなんですか？」
A：特別休暇制度や住宅手当、健康サポートなどが人気です。
求人の福利厚生に何を書いたらいいか迷う採用担当者の方は多いと思います。
「社会保険完備、各種手当あり」で済ませている場合が多いのではないでしょうか。
求職者は福利厚生の欄を注目しており、給与などの待遇よりも重視する求職者も少なくないので、しっかりアピールしましょう。
求職者に人気の福利厚生ですが、以下のものが挙げられます。
1 特別休暇 有給休暇以外のバースデー休暇、リフレッシュ休暇など
2 住宅手当 寮完備や寮費補助など
3 ヘルスケアサポート フィットネスチケット、人間ドックなど
4 自己啓発 資格取得やスキル学習の支援など
5 家族サポート お子さんの学校行事出席の配慮など
ほかに介護支援や慶弔支援なども人気があります。
こうした制度がある企業さんはぜひ求人に盛り込んでください。
求職者向けのアピールについては求人での書き方のテクニックなどもありますので、ぜひ天職市場にご相談ください。
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