広がる「静かな退職」
今回は「静かな退職」の現状と背景、そして企業が取るべき対応策について整理します。
近年、SNSやメディアでも耳にする機会が増えた「静かな退職」。
これは従業員が会社を辞めるわけではないものの、
最低限の業務にとどまり、それ以上の熱意や貢献をしない働き方を指します。
日本でも認知度が高まり、企業の採用・定着戦略に影響を与える存在になっています。
＜アジェンダ＞
◎最近注目を集める「静かな退職」とは何か
◎最新データから見る「静かな退職」の広がり
◎社員が「辞めない理由」から探る対策のヒント
◎「静かな退職」対策は採用ブランディングにもつながる