法改正に備えよう ～2024年人事関連の法改正まとめ～
今回のTen-Shoku-Newsでは、予定されている法改正＋改正が見込まれる法律関係の
トピックスをまとめて解説いたします。
日本の雇用制度・雇用慣行が年々変わりつつある中、法律も様々なアップデートが行われています。
2024年もいくつか大きな人事労務関連の改正法施行が控えており、各企業とも対応を迫られます。
＜アジェンダ＞
◎労働条件明示・2024年問題・社保加入など法改正一覧
◎求人掲載時に注意 労働条件明示ルールの改正
◎2024年問題 時間外上限＋拘束・休憩時間のルール変更
◎中小企業は要注意 パートの社会保険加入範囲拡大
◎障がい者法定雇用率、外国人実習新制度、フリーランス新法など