2025年の人事関連法改正
今回のTen-Shoku-Newsでは、「2025年に予定されている法改正」をまとめて紹介します。
2024年は残業規制にまつわる「2024年問題」関連など、
大きな人事関連の法改正が目立ちました。
労働雇用関連の法制度は毎年様々な制度改正が行われていますが、
2025年も人事担当者が対応を迫られる法改正が予定されています。
＜アジェンダ＞
◎2025年に予定されている人事・採用関連法改正一覧
◎育児介護休業法関連 4月、10月
◎高年齢者雇用安定法の経過措置終了 3月末
◎障害者雇用の除外率の引き下げ 4月
◎求人メディアの就職祝い金禁止 4月
◎その他押さえておきたい制度改正