SEMINAR セミナー

採用担当者にとって求人の成功とは「入社した社員の活躍」ですが、採用活動におけるオペレーション業務に集中すると閲覧数や応募数を上げることに目をとられがちです。
しかし、人手不足が加速するにつれてクリック単価・応募単価が上昇傾向となり、こだわるべきポイントは「いかに応募数を増やすか」から「いかにターゲット人材にリーチするか」へと変化しています。

当セミナーでは求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」を運営する株式会社カカクコムからパートナーマーケティング部の 柿沼 光 氏をゲスト登壇者として招き、
・求人市場のトレンド変化
・ターゲット人材とのマッチ率を高める施策
などについて概要を説明し、具体的な解決策を提供する求人ボックスの新機能と優位性についても解説します。
また、トークセッションでは求人運用での課題感やポイントについてディスカッションを行い、参加者の皆様の質問にもライブで回答いたします。

・参加をオススメする方
求人広告で思うように成果が出ていない方
閲覧・応募は多いが採用につながらない方
ターゲット人材と異なる層からの応募が多い方

• 【登壇者】

  

  株式会社カカクコム

  求人ボックス事業本部　パートナーマーケティング部

  柿沼 光

  2019年　総合人材サービス会社に新卒入社。 Fintechサービスを活用した採用・人材定着支援を行う新規事業領域に配属。 新規顧客に対する企業課題解決に向けたサービスの導入提案を経験。 2021年8月　株式会社カカクコムに中途入社。求人ボックス事業本部に配属。 複数の求人ボックス代理店を担当し、戦略立案や提案サポートなどの 求人ボックス導入支援に携わっている。 趣味：サッカー/お酒を飲むこと/サウナ/読書

• 【登壇者】

  

  株式会社天職市場

  アナリストチーム　チーフアナリスト

  斎藤 一

  システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、 大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、 採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。 天職市場YouTubeチャンネルでも情報発信中。