SEMINAR セミナー

「採用ミスマッチ」を改善するには？
COPOを活用した”ギャップを埋める” コンテンツ活用術

  • 開催日時

    2026年03月18日(水) 14:00 ~ 15:00 ※10分前から入室できます

  • 会場

    WEB

  • 受講料

    無料

  • 概要

    「応募は来るが、求める人物像と違う」「採用しても早期離職が続いてしまう」――。 こうしたミスマッチの最大の原因は、求人媒体上のスペック情報（給与・条件）だけで仕事を選ばれてしまっていることにあります。 本セミナーでは、従来の求人広告だけでは伝えきれない「社風」や「リアルな働きがい」を正しく伝え、入社後のギャップをなくすための仕組みを公開します。市場背景から見るミスマッチの構造的要因の解説から、動画や記事コンテンツを活用して求職者の「理解度」と「納得度」を高めた状態で応募を獲得するノウハウまで、採用の質を高めるロードマップをお伝えします。

  • 内容

    1)なぜ求人広告だけでは「ミスマッチ」が起きるのか
    採用市場・プラットフォーム・求職者の変化を紐解き、「条件検索で集める採用」の限界を解説します。なぜ今の求職者は情報不足を感じるのか、なぜ入社後のギャップが埋まらないのか、その構造的な理由と対策の方向性を明らかにします。

    2)自社に合う人材に「選ばれる」コンテンツの仕組みと情報提供
    ミスマッチを防ぐには、応募前に「理解（具体的な業務）」と「共感（カルチャー）」を深めてもらうことが不可欠です。動画と記事を組み合わせ、自社のリアルな姿を伝えて「この会社が良い」と思わせる（＝質の高い母集団を作る）ための実践的なノウハウと情報の見せ方を解説します。

    • 【登壇者】

      株式会社天職市場
      開発チーム 制作マネージャー／ディレクター
      吉田 有佑

      株式会社マイナビにて約10年間、制作およびメディアの運用に携わり、採用市場の最前線で企業の課題解決や要望実現に向き合う。 2023年、株式会社天職市場へ入社。現在は制作部門のマネージャー兼プレイヤーとして、年間50社以上の採用サイトや動画、記事など、コンテンツ制作の企画・ディレクションを担当しています。 これまでの経験や知見を活かし、引き続き多くの企業の採用課題解決のサポートをしている。

    • 【登壇者】

      株式会社天職市場
      アナリストチーム　チーフアナリスト
      斎藤 一

      システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。