SEMINAR セミナー

【製造系人材会社様向け】ゼクウ×天職市場 共催セミナー
稼働数を伸ばす人材会社が実践している
「採用につながる応募獲得」と「選考プロセス改善」の方法

  • 開催日時

    2026年04月16日(木) 11:00 ~ 12:00 ※10分前から入室できます

  • 会場

    WEB

  • 受講料

    無料

  • 概要

    ※こちらは「派遣社員募集　かつ　製造系人材会社様」向けの内容となりますのでご注意下さい※

    「応募者との連絡が繋がらない」「面談当日にキャンセル」
    「他社決定で辞退される」「結果、稼働数が増えない」
    ――そんな悩みを解決するには「応募の質」と「採用プロセスの見直し」が必要です。

    「母集団形成」「求人作成のプロ」である天職市場と
    人材派遣においてトップクラスの導入実績を誇る「採用管理システム（RPM）」を
    提供するゼクウが、【稼働数を増やす】ための具体的な改善施策を提案します。
    「集客」と「選考フロー」の質を上げる手法を学ぶ1時間です。

    【こんなお悩みをお持ちの担当者様はぜひご参加ください】
    ・応募はあるが有効応募が少ない
    ・応募後の接続率が悪い。面接当日のキャンセルが多い（面談実施率が低い）
    ・面談後の他社決定による辞退の増加

    ⇒応募は増えているが、稼働数が伸びていない
    ⇒競合人材会社の選考フローが知りたい

  • 内容

    1）25年派遣会社から聞こえてきた「採用課題」
    2）求職者トレンドを知る（派遣会社選び・派遣で働く理由）
    3）応募を集めるフェーズの改善（有効応募を増やす求人原稿）
    4）候補者体験が成果を左右する「質」を上げる選考オペレーション
    5）人材会社の改善事例紹介（面接予約率改善・採用数アップ）
    6）「tenichi」×「RPM」特別プランのご紹介

    ご参加後、ノウハウの詰まった「セミナー資料」をプレゼント！

    • 【登壇者】

      株式会社ゼクウ
      マーケティングチーム　リーダー
      高江洲 義弥

      大手人材会社へ新卒で入社。派遣会社への営業、組織マネジメントを経験し、 3年前より株式会社ゼクウにジョイン。採用管理システムRPMのWEBマーケティング・ パートナーサクセスなど複数組織のリーダーを兼任。

    • 【登壇者】

      株式会社天職市場
      採用コンサルタント
      篠崎 祐子

      人材サービス会社に入社後、新卒採用部門責任者として、 年間3,000人の学生と面接し、採用設計から、内定・入社後の新卒研修全般を担当。 天職市場では、約1,000社の採用支援に携わる実績を持つ。 現在は、人材会社を中心に、物流業界・ビルメンテナンス業界など拠点数が多い 大規模採用を担当。得意分野は「有効応募者を増やす求人原稿作成」