経営視点から見る物流自走型採用のススメ
第1回：選ばれる採用ブランドの作り方
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開催日時
2026年04月23日(木) 14:00 ~ 15:00 ※10分前から入室できます
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会場
WEB
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受講料
無料
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概要
物流業界は今、単なる人手不足ではなく、事業継続そのものが危ぶまれる「採用格差」の時代に突入しています。大手媒体に多額の広告費を投じても、自社の魅力が言語化されていなければ、応募者は集まらず、採用コストだけが経営を圧迫し続けます。
本セミナーシリーズは、採用を「人事のタスク」から「経営戦略の根幹」へと引き上げ、外部に依存せず自社で人材を確保し続ける「自走型採用」の実現を目指す全6回のセミナーです。
第1回では、その土台となる「採用ブランディング」を徹底解剖します。スペック競争（給与や休日）だけで勝負する従来の採用から脱却し、「この会社で働きたい」と求職者に指名されるためのブランド構築術を解説。貴社の潜在的な魅力を、経営を強くする武器へと昇華させる方法をお伝えします。 -
内容
第1回では、なぜ今、物流業界において「ブランディング」が最強の採用戦略となるのか、その本質を学びます。他社との差別化ポイントの見つけ方から、経営者の想いを求職者の心に届ける具体的な手法まで、成功事例を交えて公開。自社の強みを再定義し、求人票の「反応率」を劇的に変えるための具体的ステップを習得していただきます。
≪当日のプログラム≫
1) 求人広告の「垂れ流し」が会社を衰退させる理由
2)「給与・条件」の比較から脱却する「独自の価値」の見つけ方
3)経営者の想いと現場のリアルを「資産」に変える言語化・映像化
4)ターゲット（ペルソナ）を絞り込むことで応募数が増える逆説の法則
5)明日の求人票から変えられる、採用ブランディングの着手 -