SEMINAR セミナー

採用の限界は「社内」にある！
2つのサーベイで自社の武器を再定義する「R360採用診断」

  • 開催日時

    2026年04月24日(金) 14:00 ~ 15:00 ※10分前から入室できます

  • 会場

    WEB

  • 受講料

    無料

  • 概要

    「自社の強みがわからない」「競合に条件で負けてしまう」……。採用の停滞を感じている企業の多くは、社内に眠る「本当の魅力」を見過ごしています。
    本セミナーでは、自社の現状を客観的なデータで可視化する独自メソッド「R360採用診断」を公開。従業員への定量・定性2つのサーベイを通じて、求職者の心に深く刺さる
    「独自の勝ち筋」を導き出す実践的な手法を解説します。

  • 内容

    第1章：なぜ「自社の強み」は伝わらないのか？
    多くの企業が陥る「売りたい強み」と「求められる魅力」のズレを解説。
    採用ブランディングにおいて、社内インサイト（本音）を特定することの重要性を紐解きます。

    第2章：武器を再定義する「R360採用診断」の実践
    「従業員サーベイ（定量）」で全体の傾向を掴み、「n=1サーベイ（定性）」で入社の決め手となった物語を抽出。2つの視点から、他社には真似できない自社だけの強みを特定します。

    第3章：サーベイ結果を「勝てるコンテンツ」に変える
    リサーチで得たファクトを、どのように採用コンテンツに反映させるか。
    明日から着手できる、具体的かつ効果的なコンテンツ制作のステップを紹介します。

    • 【登壇者】

      株式会社天職市場
      マーケティングチーム　SNS運用担当
      中川耕汰

      個人のSNS総フォロワーは4万人以上。 現在は天職市場にて企業の採用SNSアカウント運用の支援に取り組んでいる。

    • 【登壇者】

      株式会社天職市場
      開発チーム 制作マネージャー／ディレクター
      吉田 有佑

      株式会社マイナビにて約10年間、制作およびメディアの運用に携わり、採用市場の最前線で企業の課題解決や要望実現に向き合う。 2023年、株式会社天職市場へ入社。現在は制作部門のマネージャー兼プレイヤーとして、年間50社以上の採用サイトや動画、記事など、コンテンツ制作の企画・ディレクションを担当。 これまでの経験や知見を活かし、引き続き多くの企業の採用課題解決のサポートをしている。

    • 【登壇者】

      株式会社天職市場
      アナリストチーム　チーフアナリスト
      斎藤 一

      システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。